Presentan plantilla de directores del Ayuntamiento de Tehuacán

Presentan plantilla de directores del Ayuntamiento de Tehuacán Redacción

El presidente municipal, Felipe Patjane Martínez, detalló que cada uno de ellos cuenta con 100 días para aplicar un programa de gobierno que busque marcar diferencia con el ayuntamiento anterior

Son 37 los nuevos directores qué tendrá el Ayuntamiento de Tehuacán, además de 4 secretarios de área, quienes estarán bajo evaluación en un período de 100 días, lo anterior fue anunciado por el presidente municipal, Felipe Patjane Martínez.

Los perfiles fueron seleccionados por el alcalde y regidores, bajo un esquema de mesa de análisis y experiencia en las áreas, por ello se hizo el estudio de quienes cuentan con los mejores perfiles para hacer esa labor, para ingresar tuvieron que presentar un currículo qué respaldará su experiencia en las distintas áreas.

Dijo el alcalde que cada uno de ellos cuenta con 100 días para aplicar un programa de gobierno que busque marcar diferencia con el ayuntamiento anterior, porque en muchos de los casos se hizo un análisis previo de la situación que guarda cada área.

Expresó que dentro de los perfiles se encuentra gente que trabajo con él en la campaña y afiliados a Morena, quienes no superan el 15% de la plantilla que se incorpora a este nuevo ayuntamiento, perfiles que también fueron seleccionados y no se les dio preferencia.

Más adelante mencionó que será en estos días cuando se conozca la condición del resto de las áreas, porque apenas se concluyeron la entrega recepción, casos como el Organismo Operador del Servicio de Limpia de esta ciudad. El cual será examinado para conocer si presenta dificultades económicas como el Oosapat que fue dejado sin dinero en las cuentas para cumplir con sus pagos y demás obligaciones.

Con respecto a la reducción de salarios como se prometió en campaña, señaló que ese esquema se aplicará posteriormente para los regidores, porque en lo que respecta a directores o secretarios, se mantendrá igual, además se hará una revisión de la nómina con el objetivo de dejar fuera a "aviadores" y otras malas prácticas.

Entre las revisiones que  harán son a los trabajadores que eran de confianza y al parecer quedaron insertados dentro del esquema normal, porque no se trata de tener una amplia cantidad de carga en las nóminas sino prestar un servicio eficiente, dijo el alcalde.

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