Mark Zuckerberg interrogado por los empleados de Meta en la reunión

Los empleados de Meta confrontaron a Mark Zuckerberg en una reunión general el viernes después de enterarse de los despidos masivos de su empresa, según un… El Correo de Washington.

Como parte del «año de eficiencia» de la empresa, el director general de Meta reveló en una publicación de Facebook el 14 de marzo que quiere despedir a 10.000 trabajadores más e implementar un nuevo congelamiento de contrataciones.

El Correo de Washingtonque obtuvo copia de la reunión del 16 de marzo, informó que Zuckerberg respondió consultas e hizo un esfuerzo por describir la estrategia de reestructuración y reorganización de Meta.

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«Se le hizo una pregunta a Zuckerberg sobre cómo se puede esperar que los empleados confíen en el liderazgo de la empresa después de dos rondas de despidos. Dijo que espera ser evaluado en función del desempeño de la empresa y la transparencia sobre su misión, pero se debe permitir que los líderes cambien de opinión. ”, informó la agencia de noticias.

“Creo que la forma en que la gente juzgará si confías en mí y quieres trabajar para esta empresa es si logramos avanzar hacia los objetivos generales establecidos”, dijo Zuckerberg en el ayuntamiento. «Creo que mucho de esto tiene que ver con los resultados que podemos lograr».

A Zuckerberg también se le hizo una pregunta sobre los planes de la compañía para trabajar de forma remota. Dijo que podría ser una «conversación en curso», pero no descartó por completo la posibilidad de órdenes de regreso a la oficina.

Otro empleado planteó las consecuencias psicológicas de los despidos en los empleados de la empresa. Zuckerberg reconoció que la incertidumbre que resulta de revelar las intenciones de despido por adelantado es real, pero agregó que «no podemos hacer una pausa mientras nos enteramos».