Huw Pill de BoE dice que los británicos deben aceptar que ‘todos estamos peor’

LONDRES — Las empresas y los trabajadores están tratando de transmitirse el efecto inflacionario entre sí, y eso corre el riesgo de que la inflación continúe, según Howe Bell, economista jefe del Banco de Inglaterra.

“A lo que nos enfrentamos en este momento es a la renuencia a aceptar que todos estamos peor y que todos tenemos que tomar nuestra parte”, dijo Bell en un episodio del podcast “Beyond Unprecedented” de la Facultad de Derecho de Columbia y el Milstein Center, que acaba de estrenarse. martes.

«Tratar de pasar ese costo a uno de nuestros ciudadanos y decir: ‘Estaremos bien, pero tendrán que tomar nuestra parte, si superamos el juego de los paquetes… es algo que genera inflación'». él dijo.

Bell estaba discutiendo la «cadena de choques inflacionarios» que han alimentado la inflación en los últimos 18 meses, desde las interrupciones del suministro por la pandemia y los programas gubernamentales de apoyo a los hogares que impulsaron la demanda, hasta la invasión rusa de Ucrania y el aumento resultante en los precios de la energía en Europa. Siguieron el mal tiempo y los brotes Gripe aviar Subir los precios de los alimentos.

Pero Bell dijo que esa no era toda la historia, y que era «normal» que cambiara el comportamiento de los que fijan los precios y los salarios en economías como las del Reino Unido y los EE. sueldos más altos y empresas que suben los precios.

«Por supuesto, este proceso es, en última instancia, contraproducente», dijo Bell.

Agregó que el Reino Unido, que considera un importador neto Desde el gas natural, te has encontrado con una situación en la que los bienes que compras al resto del mundo son mucho más altos que los que vendes al resto del mundo, servicios en primer lugar. Importaciones del Reino Unido Casi la mitad Su alimento.

“Si lo que compras sube mucho en comparación con lo que vendes, estarás peor”, dijo Bell.

“Entonces, de alguna manera en el Reino Unido, alguien debe aceptar el hecho de que está peor y dejar de intentar conservar su poder adquisitivo real aumentando los precios, ya sea con salarios más altos o transfiriendo los costos de energía a los clientes, etcétera”.

Los comentarios sobre la píldora fueron ampliamente difundidos en los medios británicos. En febrero de 2022, el gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, fue objeto de escrutinio cuando Él dijo El regateo sobre los salarios puede conducir a presiones inflacionarias internas y hacer que los trabajadores y los empleadores muestren «moderación» en las discusiones sobre salarios. comentarios de Bailey Criticar por los sindicatos para centrarse en cómo los salarios, no las ganancias corporativas, pueden impulsar la inflación.

El concepto de una espiral de precios y salarios, cuando los salarios crecientes crean un ciclo de presiones inflacionarias al aumentar los costos comerciales y aumentar la demanda, se debate dentro de la economía. Varios legisladores, incluida la secretaria del Tesoro de EE. UU., Janet Yellen, y funcionarios del Banco Central Europeo, dijeron que no ven evidencia de esto en EE. UU. o en la eurozona.

Los economistas, incluido el economista jefe del FMI, Pierre-Olivier Gourinchas, dijeron que los salarios podrían aumentar aún más sin arriesgar el crecimiento porque no aumentaron significativamente cuando se ajustaron a la inflación y el mundo corporativo mantuvo márgenes cómodos.

Pero algunos argumentan que el Reino Unido es particularmente vulnerable debido a su economía fuertemente importada, la libra esterlina débil y un mercado laboral ajustado que se ha visto restringido por el Brexit.

Se esperaba que la inflación del Reino Unido cayera a un solo dígito en marzo, pero llegó al 10,1 %, con la tasa de inflación subyacente, que excluye alimentos y energía y vigilada de cerca por el Banco de Inglaterra, en el 5,7 %.