Los ejecutivos de UPS dicen que el nuevo acuerdo laboral con los Teamsters costará menos de 30 mil millones de dólares

12 sep (Reuters) – El nuevo acuerdo de cinco años de United Parcel Service (UPS.N) con los trabajadores representados por Teamsters costará menos de los 30.000 millones de dólares fijados por el sindicato, dijeron ejecutivos el martes.

El contrato cubre a unos 340.000 trabajadores de UPS en Estados Unidos y aumentará los costos salariales y de beneficios a una tasa de crecimiento anual compuesta del 3,3% durante la vigencia del acuerdo que finaliza en 2028.

«Nuestras cuentas eran definitivamente inferiores a 30.000 millones de dólares», dijo a Reuters el director financiero Brian Newman, repitiendo lo que dijo la directora ejecutiva Carol Toomey en una entrevista anterior con CNBC. Ambos se negaron a vincular el valor del dólar al contrato.

La compañía dijo anteriormente que el 46% de los costos salariales y de beneficios se retendrán del acuerdo este año.

Si bien se espera que los costos relacionados con el contrato en la segunda mitad de 2023 sean aproximadamente 500 millones de dólares más altos de lo que esperaba UPS, el impacto de todo el contrato está «totalmente en línea» con las suposiciones de la compañía, dijo Newman.

El mes pasado, la compañía con sede en Atlanta recortó sus objetivos de ingresos y rentabilidad para todo el año, citando costos laborales superiores a los esperados, así como la pérdida de negocios durante las tumultuosas conversaciones contractuales con la Hermandad Internacional de Conductores de Camiones.

Las acciones de UPS cayeron un 2,4%.

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