IATSE certifica contratos con AMPTP, a pesar de las preocupaciones sobre la IA

Katsi Stefan/Variedad

Los miembros de IATSE votaron a favor de ratificar sus contratos con los principales estudios, disipando los temores de otro cierre de la industria poco después de la doble huelga del año pasado y generando esperanzas de que esto conduciría a un aumento del negocio en medio de una desaceleración en curso.

Los contratos fueron aprobados por un amplio margen, a pesar de la preocupación de algunos sectores de que no hacían lo suficiente para proteger a los miembros de la inteligencia artificial. El Acuerdo Básico fue aprobado por el 85,9% de los miembros, mientras que el 87,2% apoyó el Acuerdo de Normas de Área.

En una declaración, Matt Loeb, presidente internacional de la Asociación de Productores de Cine y Televisión, dijo: “Nuestros miembros han dicho lo que piensan y su voluntad es clara. Los logros obtenidos a través de estos contratos representan un importante paso adelante para el cine y la televisión de Estados Unidos. La industria y sus trabajadores. Esto demuestra que el resultado es que nuestros miembros están de acuerdo, y ahora debemos aprovechar lo que estas negociaciones han logrado”.

El sindicato informó que la participación fue “históricamente alta”, con una “fuerte mayoría” votando en ambos contratos. En 2021, el 72% de los miembros elegibles votaron. Esta ratificación fue extraordinariamente divisiva: solo el 49,6% votó sí al acuerdo básico en 2021, que, no obstante, fue aprobado bajo el sistema de votación basado en delegados del sindicato. Esta vez, todos los locales afectados apoyaron los acuerdos, por lo que el voto de los delegados fue unánime.

La Alianza de Productores de Cine y Televisión, que representa a los estudios en las negociaciones, felicitó al sindicato por ratificar un acuerdo “histórico” con un apoyo abrumador.

Un portavoz de AMPTP dijo: “Desde el primer día de las negociaciones, el liderazgo de IATSE ha demostrado un compromiso claro con un proceso justo y colaborativo, lo que ha resultado en acuerdos que contienen ganancias y protecciones históricas, reflejan el tremendo valor que los miembros de IATSE aportan a la producción y garantizan que nuestra industria continúa ofreciendo trabajos contentos y bien remunerados”.

Las dos partes parecían dispuestas a llegar a un acuerdo, a la luz de la lucha en curso para recuperarse de las huelgas del año pasado. Los dos partidos fijaron un tiempo adicional para las negociaciones, que comenzaron a principios de marzo, y el sindicato no votó para autorizar la huelga.

Los contratos proporcionan aumentos salariales significativos: un aumento del 7% en el mínimo en el primer año, seguido de aumentos del 4% y del 3,5%, en consonancia con los términos ganados por el Screen Actors Guild y el Television Actors Guild el otoño pasado. Los contratos también incluyen nuevos residuos para abordar un déficit de 670 millones de dólares en planes de jubilación y atención médica, que se financian en gran medida con contribuciones por horas y, por lo tanto, se vieron afectados por el paro laboral de seis meses del año pasado. Los trabajadores también recibirán el triple de tiempo por cualquier hora trabajada más de 15 horas, en comparación con el doble en el contrato actual. El objetivo de esta disposición era reducir las jornadas laborales extremadamente largas.

IATSE también obtuvo algunas concesiones relativas al uso de inteligencia artificial. Cualquier uso de la IA estará cubierto por el contrato sindical, y ningún miembro se verá obligado a presentar reclamaciones en el sistema de IA que dejen a otro miembro sin trabajo. Los contratos también estipulan que si un miembro pierde su trabajo debido a la IA, tendrá derecho a una indemnización por despido y a una nueva formación. El contrato también estipula reuniones periódicas para discutir los avances tecnológicos.

Pero esto no fue suficiente para los miembros que temían que se utilizara inteligencia artificial para capacitarlos en su trabajo creativo, dejándolos sin trabajo. La AMPTP no estaba dispuesta a limitar ni compensar la formación en IA en ninguna negociación laboral.

Los miembros pidieron a los líderes de IATSE más información sobre las condiciones durante una reunión del consejo municipal celebrada el sábado.

El Consejo de Diseñadores de Interiores (parte del Gremio de Directores de Arte, Local 800) llegó incluso a recomendar un voto “no” debido al lenguaje de IA. Parte de un correo electrónico a los miembros obtenido por diverso El nuevo contrato dice: “En el lenguaje del nuevo contrato, no tenemos ninguna protección en relación con nuestros procesos individuales al diseñar, construir modelos, ilustrar o crear documentos. Esto se aplica a todos los oficios de dirección de arte, escenografía, ilustración y diseño gráfico. artes y, en algunos casos, hacer un modelo físico si se utiliza una computadora para crear piezas.

Los acuerdos Hollywood Basics y Videotape cubren aproximadamente 50.000 trabajadores de cine y televisión en los 13 estudios locales de IATSE en la costa oeste, con sede en Los Ángeles. Los más grandes de estos estudios son el Gremio Internacional de Cinematógrafos (Local 600), el Gremio de Editores de Películas (Local 700) y el Gremio de Directores de Arte (Local 800).

El Acuerdo de Normas de Área cubre a casi 20.000 trabajadores de cine y televisión en 23 sindicatos locales en todo Estados Unidos en ciudades distintas de Los Ángeles, San Francisco, Nueva York y Chicago. Los contratos actuales vencen el 31 de julio. Los nuevos acuerdos entrarán en vigor el 1 de agosto.

El Equipo de Camioneros y otros sindicatos esenciales, que representan a unos 8.000 trabajadores en total, todavía están negociando su contrato. Los dirigentes del equipo de camioneros advirtieron que las dos partes todavía estaban distanciadas en cuestiones clave como los aumentos salariales. El sindicato también busca limitar la subcontratación. Este acuerdo vence el 31 de julio.

Lindsey Dougherty, presidente del Sindicato de Conductores de Camiones Local 399, dijo antes de que comenzaran las negociaciones que una huelga era «improbable», pero la retórica se ha vuelto cada vez más agresiva en las últimas semanas, y el sindicato advirtió que no «negociará contra sí mismo». «