A los empleados de Amazon ahora se les niega el acceso Edificios y áreas de trabajo. La empresa anunció si no estaban programados para trabajar ese día.
El cambio de política se produce en medio de una disputa con los sindicatos, que han criticado la política como un obstáculo potencial para su resiliencia. Campañas y reuniones sindicales.
A los empleados también se les niega el acceso a las instalaciones antes o después de su turno según la nueva política.
“Nada es más importante que la seguridad de nuestros empleados y la seguridad física de nuestros edificios”, dijo Kelly Nantel, portavoz de Amazon. «Esta política de entrada al edificio se aplica a los interiores de los edificios y áreas de trabajo».
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El vocero dijo que a los empleados fuera de horario no se les prohíbe reunirse con compañeros de trabajo en «áreas fuera de servicio» fuera de las instalaciones de la empresa.
Amazonas dijo La nueva política fuera de servicio «no se aplicará de manera discriminatoria» para castigar los esfuerzos sindicales.
La medida sigue a una votación de los trabajadores de Amazon en un almacén en Staten Island, Nueva York, para unirse a los sindicatos en abril.
La nueva política, promulgada el jueves, podría descarrilar Esfuerzos de los organizadores sindicales Para reunirse con los compañeros de trabajo, dijeron.
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Reverendo Ryan Brown, trabajador de almacén de Amazon en Garner, Carolina del Norte, Al intentar que su repositorio siguiera la votación de Staten Island, describió la nueva política como una «respuesta directa» a los sindicatos.
«En nuestros días libres, venimos a trabajar e involucramos a nuestros colegas en las salas de descanso”, dijo Brown. «Esta fue una respuesta directa a eso, para tratar de detener la regulación por cualquier medio necesario”.
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Amazon explicó la nueva política como un problema de seguridad.
“Una parte de esto es saber quién está en nuestros edificios en un momento dado, para que podamos encontrar rápidamente y dar cuenta de todos en caso de una emergencia”, decía un aviso al personal.
Associated Press contribuyó a este informe.
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