El CEO de Seattle que recorta su salario hasta que los trabajadores aceptan renuncias de $ 70,000

Seattle (AFP) – El director ejecutivo de Seattle, que anunció en 2015 que se ofrecería a sí mismo un recorte salarial drástico para ayudar a cubrir el costo de los grandes aumentos de sus empleados, renunció.

El Seattle Times informó que Dan Price, director ejecutivo de la empresa de procesamiento de tarjetas de crédito Gravity Payments, renunció el miércoles.

Price sorprendió a sus más de 100 trabajadores cuando les dijo que reduciría su salario de aproximadamente $ 1 millón a $ 70,000 y usaría las ganancias de la compañía para garantizar que todos ganen al menos esa cantidad dentro de tres años.

“Mi prioridad número uno es que nuestros empleados trabajen para la mejor empresa del mundo, pero mi presencia se ha convertido en una distracción aquí”, escribió Price en un comunicado en Twitter. Fundó la empresa hace 18 años.

“También necesito renunciar a estos deberes para concentrarme a tiempo completo en combatir las falsas acusaciones en mi contra”, escribió. «No iré a ningún lado».

A principios de este año, los fiscales de Seattle acusaron a Price de agresión menor y conducción temeraria. Los fiscales dicen que Price intentó besar a la fuerza a una mujer. Se declaró inocente en mayo. El caso sigue en marcha.

Price, de 38 años, también enfrentó otros problemas legales. Su hermano Lucas lo demandó en 2015, alegando que Dan Price se estaba pagando de más. Un juez del condado de King dictaminó que Dunn no infringió los derechos de Lucas como accionista minoritario.

También surgieron acusaciones de que Price había abusado de su ex esposa, Christy Colon, ese año. Un informe de Bloomberg de octubre de 2015 relató una charla TEDx dada por Colón en la que describió cómo su exmarido la golpeó y la abordó con agua, sin nombrar a Price. Bryce le dijo a Bloomberg que estos eventos «nunca sucedieron».

La directora de operaciones, Tammy Kroll, asumirá el cargo de directora ejecutiva.