El mercado laboral se ha mostrado sorprendentemente boyante durante el año pasado, pero con menos puestos de trabajo sin cubrir y más personas permaneciendo en las listas del seguro de desempleo, los funcionarios de la Reserva Federal están empezando a notar las grietas.
Recientemente, los banqueros centrales han comenzado a dejar en claro que pueden recortar las tasas de interés si el mercado laboral se debilita inesperadamente, un ligero cambio en su postura después de años de trabajar para enfriar la economía y reequilibrar un mercado laboral en auge.
Las autoridades han fijado tasas de interés en 5,3 por ciento hasta julio de 2023, las más altas en décadas, lo que encarece obtener una hipoteca o mantener el saldo de una tarjeta de crédito. Ese sistema de políticas sopesa suavemente la demanda en toda la economía, con el objetivo de mantener totalmente bajo control la rápida inflación.
Pero a medida que la inflación se enfría, los funcionarios del banco central han dejado claro que están tratando de lograr un equilibrio cuidadoso: quieren asegurarse de que la inflación esté bajo control, pero también quieren evitar inflar el mercado laboral. Teniendo esto en cuenta, las autoridades recortaron el mes pasado los costos de endeudamiento y atribuyeron el repentino debilitamiento del mercado laboral.
La Fed quiere ver datos de inflación más fríos «similares a los que hemos visto recientemente» antes de recortar las tasas, dijo el presidente de la Fed, Jerome H. Powell dijo durante un discurso esta semana. «Queremos que el mercado laboral se mantenga fuerte. Hemos dicho que si vemos que el mercado laboral se debilita inesperadamente, eso es algo que también requiere una reacción.
Por eso los informes de empleo pueden ser un importante punto de referencia para los banqueros centrales y los inversores de Wall Street.
Durante años, el banco central ha estado observando el mercado laboral por una razón diferente.
Si las condiciones en el mercado laboral son demasiado estrictas durante demasiado tiempo, mientras los empleadores luchan por contratar y ofrecer salarios cada vez mayores para atraer trabajadores, eso podría ayudar a mantener la inflación más rápido de lo habitual, dijeron los funcionarios. Esto se debe a que las empresas con costos laborales elevados cobrarán más para proteger sus ganancias y los trabajadores que ganan más gastarán más para estimular la demanda continua.
Pero recientemente, las ofertas de empleo se han desacelerado y el crecimiento de los salarios se ha desacelerado, lo que sugiere que el mercado laboral se está enfriando desde su punto de ebullición. Esto ha llamado la atención del banco central.
«En este momento, tenemos un buen mercado laboral, pero no espumoso», afirmó Mary C. Dijo Daly. charla reciente. «Las futuras desaceleraciones del mercado laboral podrían traducirse en un mayor desempleo, ya que las empresas necesitarán ajustar no sólo las vacantes, sino también los empleos reales».
La tasa de desempleo ha aumentado ligeramente este año y los funcionarios están observando con cautela si se toman medidas más visibles. Las investigaciones muestran que un aumento repentino y significativo del desempleo es una señal de recesión: una Regla de oro Formulada por la economista Claudia Sam y a menudo denominada «Regla de Samm».
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