noviembre 22, 2024

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El presidente de Tesla critica las críticas del juez sobre la «falta» de supervisión de Elon Musk: «Esto es una tontería»

El presidente de Tesla critica las críticas del juez sobre la «falta» de supervisión de Elon Musk: «Esto es una tontería»

El director ejecutivo de Tesla, Robin Denholm, uno de… Suerte La más poderosa de las mujeres, no se anduvo con rodeos al responder a las críticas de un juez de Delaware a la supervisión de la junta (así como a la suya propia) del director ejecutivo Elon Musk.

En una entrevista con Tiempos financierosAbordó el histórico paquete de compensación de Musk por valor de más de 50 mil millones de dólares y el fallo judicial de enero en Delaware que lo invalidó, y el juez calificó la supervisión de la junta como «desacertada».

El juez también destacó a Denholm, con sede en Australia, diciendo que a ella también «carece de interés» y sugiriendo que no fue lo suficientemente objetiva debido a la ganancia inesperada de 280 millones de dólares que «cambió su vida» que obtuvo al vender opciones sobre acciones de Tesla en 2021 y 2022.

«Esto es una tontería», dijo Denholm. pie. «Tuve que buscar esa palabra… Te lo diré, cualquiera que me conozca sabe que no soy débil, ahora que sé lo que significa esa palabra. Y eso es probablemente lo más alejado de la verdad. Soy realmente diligente y muy diligente en lo que hago».

Justificó sus adjudicaciones de acciones defendiendo repetidamente el paquete de compensación de Musk, diciendo que las acciones subieron a medida que mejoró el desempeño de la compañía.

Denholm añadió que, en lugar de nublar su objetividad, la enorme riqueza generada por la venta de sus opciones sobre acciones mejoró su independencia.

“Si no estaba de acuerdo con algo que estaba pasando en la empresa, podría irme mañana”, dijo. «El hecho de vender acciones te hace más independiente financieramente».

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Afortunadamente, calificó la afirmación del juez de Delaware de que es demasiado cercana a Musk como «una absoluta tontería».

Tesla nombró a Denholm para la junta directiva en 2014 y la nombró presidenta en 2018, después de que el infame tuit de «financiamiento asegurado» de Musk dijera que haría que la compañía fuera privada a 420 dólares por acción.

En un acuerdo con la SEC por el tuit, Musk tuvo que dimitir como presidente, pagar una multa y obtener la aprobación de los tuits por parte de los abogados de Tesla.

Denholm admitió pie «Estamos teniendo conversaciones difíciles sobre los tweets», pero rechazó la idea de ser la niñera de Musk.

«Para mí, el papel del presidente es garantizar que la junta tenga una buena relación con el director ejecutivo y el equipo ejecutivo», dijo. «Estamos ahí en nombre de los accionistas para garantizar que la administración esté haciendo su trabajo, y su trabajo es principalmente aumentar el valor para los accionistas con el tiempo».

Más recientemente, ella y otros miembros de la junta han estado tratando de ganarse a los accionistas antes de la reunión anual de Tesla el 13 de junio, que podría ser crucial para el futuro de la compañía. De hecho, a pesar de la aversión de Musk al marketing, Tesla ha comprado publicidad para persuadir a los accionistas de que apoyen la decisión de Tesla de restablecerse en Texas, ratificando el paquete salarial récord de Musk a partir de 2018.

En una declaración de poder convocando a los accionistas a reunirse, Denholm escribió el mes pasado que un voto «sí» al paquete salarial «restauraría la democracia de los accionistas en Tesla».

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Añadió: “Debido a que el tribunal de Delaware objetó su decisión, a Elon no se le ha pagado por ninguno de sus trabajos en Tesla durante los últimos seis años, lo que ha ayudado a lograr un crecimiento significativo y valor para los accionistas”, considerando el asunto “un motivo de preocupación”. ”. «Justicia básica y respeto por nuestro director ejecutivo».

La reunión se produce en un período difícil para Tesla, ya que las ventas de automóviles eléctricos se han desacelerado en medio de una feroz competencia, mientras que las acciones han caído desde sus niveles más altos en la era de la pandemia y la compañía ha despedido empleados.

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