Elon Musk les dice a los empleados de Tesla: Vuelvan a la oficina, o de lo contrario

“Cualquiera que quiera hacer trabajo remoto tiene que estar en la oficina al menos 40 horas a la semana (quiero decir *mínimo*) o dejar Tesla. Eso es menos de lo que les estamos pidiendo a los trabajadores de la fábrica”, escribió Musk, y agregó que deberían La oficina es el lugar de trabajo principal del empleado donde se encuentran otros trabajadores con los que interactúa regularmente, «no una sucursal remota sin relación con las funciones del trabajo».

Musk dijo que revisaría personalmente cualquier solicitud de exención de la política, pero sobre todo, «si no se presenta, asumiremos que renuncia».

Esta política es completamente contraria a la política de otra empresa de tecnología Musk tratar de comprarY el Gorjeo (TWTR)que previamente anunció que los empleados pueden seguir trabajando desde casa «para siempre» si así lo desean. “Donde te sientas más productivo y creativo es donde trabajarás, y eso incluye trabajar desde casa a tiempo completo para siempre”. CEO Parag Agrawal Escribió en una nota a casi 100.000 empleados de Twitter en marzo, antes de revelar el interés de Musk en ser dueño de la plataforma de redes sociales.

Sin embargo, este no sería el caso en Tesla. Es especialmente importante ver a los altos directivos en la oficina, dijo Musk, y agregó que esa fue una de las razones de eso. Básicamente vivía en una fábrica de Tesla. En Fremont, California, cuando la empresa Luchando por aumentar la producción En 2017 y 2018.

«Si no hubiera hecho esto, Tesla habría quebrado hace mucho tiempo», escribió. «Por supuesto, hay empresas que no lo solicitan, pero ¿cuándo fue la última vez que envió un gran producto nuevo? Ha pasado mucho tiempo».

«Tesla ha construido y de hecho fabricará los productos más emocionantes y significativos para cualquier empresa en la Tierra», agregó. «Esto no sucederá por llamada telefónica».

Las encuestas muestran que la mayoría de los trabajadores de oficina Preferir la opción de trabajar desde casa. Desde que las oficinas reabrieron después del cierre de la COVID-19, muchas empresas fuera de Twitter han anunciado una mayor flexibilidad para los empleados que desean trabajar de forma remota, en parte como una forma de Retener o atraer talento En un mercado laboral particularmente ajustado. Pero la persona más rica del mundo no parece interesada en esta dinámica.