Jimmy Fallon admitió su culpabilidad ante su personal después de que un informe resaltara la «atmósfera muy deprimente» en el hotel. programa de esta noche A través de los años.
Deadline entiende que Fallon habló con los empleados esta tarde después de que Rolling Stone publicara un artículo llamando al programa de NBC un «lugar de trabajo tóxico».
«Lo siento si los avergoncé. Nunca planeé crear este tipo de atmósfera en el show. A veces pienso que estoy trabajando con lo mejor de lo mejor, ustedes están en la cima del juego».
Admitió que había hecho cosas «vergonzosas» en el pasado. «Quiero que este programa sea divertido, inclusivo, divertido, el mejor programa y la mejor gente. Sólo quería decir que los extraño».
El artículo describió a Fallon como «excéntrico» en el trabajo y señaló que estaba «borracho» y con resaca durante las horas de trabajo, y siete ex empleados dijeron que su salud mental se vio afectada por trabajar en The Tonight Show.
Las afirmaciones, de las que Rolling Stone habló con 50 empleados actuales y anteriores, han destacado a varios presentadores. programa de esta noche Aprobado incluidos Josh Leib, Jim Bell y Gavin Purcell.
Jimmy Granit Biederman ha recibido muchas de las críticas, y fuentes le dijeron a Rolling Stone que el ejecutivo, que se fue en marzo de 2022, intimidó y abusó de los empleados.
Fuentes cercanas a programa de esta noche Le dijo a Deadline que el nuevo showrunner Chris Miller mejoró la cultura del programa y que la mayoría de estas afirmaciones tienen años.
Se entiende que Miller envió un correo electrónico al personal hoy. Dijo que tenía «suerte» y estaba «orgulloso» de trabajar con estos empleados. «No creo que lo que está escrito refleje la cultura general de nuestro equipo excepcional», escribió. «El lugar descrito en el artículo no es el lugar que conozco. No refleja el ambiente positivo e inclusivo que creo que hemos creado juntos».
NBC también respondió en un comunicado hoy. “Estamos increíblemente orgullosos programa de esta nocheUn portavoz de la red dijo en un comunicado que proporcionar un ambiente de trabajo respetuoso es una máxima prioridad. “Como en cualquier lugar de trabajo, hemos tenido empleados que han planteado problemas; Estos han sido investigados y se han tomado las medidas necesarias cuando correspondía. Como siempre, alentamos a los empleados que sientan que han presenciado u observado un comportamiento que no cumple con nuestras políticas a que informen sus inquietudes para que podamos abordarlas en consecuencia.
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