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Un juez de la Corte Superior de Sacramento bloqueó el viernes una propuesta de ley de California que otorgaría al estado el poder de negociar los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores de comida rápida.
El bloque depende del resultado del referéndum propuesto que se impulsa gigantes de la comida rapida para aplastar los cambios propuestos.
La Ley de Estándares de Responsabilidad y Recuperación de Comida Rápida («FAST») ha visto una oposición significativa de los restauradores y franquiciados mientras los sindicatos luchan por darle al estado un asiento en la mesa en la negociación de salarios.
Un letrero cuelga frente a un restaurante McDonald’s el 28 de abril de 2022 en San Leandro, California. (Justin Sullivan/imágenes falsas/imágenes falsas)
La ley crearía un consejo de 10 miembros capaz de establecer salarios mínimos y estándares para las horas de trabajo en los restaurantes de comida rápida dentro del estado.
| cinta | proteccion | el último | cambios | cambios % |
|---|---|---|---|---|
| mcd | Corporación McDonald’s. | 263.53 | -2.40 | -0.90% |
| CMG | Chipotle Mexican Grill Inc. | 1,387.49 | -17.46 | -1,24% |
Los grupos de interés en la industria de los restaurantes buscan un referéndum en noviembre de 2024 para derogar la legislación.
El gobernador de California, Gavin Newsom, denunció airadamente la decisión de la Corte Suprema de EE. UU. de revocar Roe v. Wade, durante una conferencia de prensa en Sacramento, California, el viernes 24 de junio de 2022. (Foto AP/Rich Pedroncelli/Sala de prensa AP)
Los funcionarios electorales aún no han terminado de contar las firmas en la moción de referéndum, pero si se cuentan suficientes, el fallo de la corte impedirá que la ley entre en vigencia hasta que los californianos puedan tomar una decisión.
El Departamento de Relaciones Industriales de California comenzará a poner en vigencia la ley el domingo a la espera de una aplicación de reforma exitosa. Sin embargo, las negociaciones salariales concretas probablemente no comenzarán hasta fines del próximo año.
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Federación Internacional de Personal de Servicio Fue uno de los principales defensores de la legislación.
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El sindicato acusó a McDonald’s, Chipotle y otras cadenas por su nombre de ignorar el bienestar de los trabajadores por consideraciones laborales.
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