Kelly Clarkson aborda las acusaciones de ambiente de trabajo tóxico en el programa – The Hollywood Reporter

Kelly Clarkson aborda las acusaciones recientes de un ambiente de trabajo tóxico detrás de escena de su programa de entrevistas diurno.

El show de Kelly Clarkson El presentador se dirigió a Instagram el viernes por la noche y escribió: «En los 20 años que he estado en la industria del entretenimiento, siempre he ido con mi corazón y lo que pensé que era correcto. Amo a mi equipo en El show de Kelly ClarksonY saber que alguien se siente ignorado o irrespetado en este programa es inaceptable».

Su respuesta llega después de un Piedra rodante un informe, publicado el viernes, afirma que los productores del programa están «excesivos de trabajo» y tienen personal «mal pagado» detrás de escena. Los empleados también afirmaron que trabajar en el programa de entrevistas diurno fue traumático para su salud mental.

Las quejas provinieron de un empleado actual y 10 ex empleados que hablaron con la revista de forma anónima. Un ex empleado dijo: «Recuerdo que me subí al techo del podio para llorar y decir: ‘Oh, Dios mío, ¿qué estoy haciendo?'» ¿Por qué me haría pasar por esto? «

Otro ex empleado dijo específicamente: “Creo que Alex Duda [execitive producer] Monstruo. Tengo una amiga productora ejecutiva que me advirtió que no aceptara este trabajo, porque aparentemente lo ha hecho en todos los programas en los que he trabajado».

El personal dijo que Clarkson era «increíble» y que «se sorprenderían si ella supiera» lo que estaba pasando. Otro empleado agregó que la azafata «no tiene idea de lo molesto que está su personal».

La declaración de Clarkson continuó: «Siempre he estado y seguiré estando comprometido con la creación y el mantenimiento de un entorno seguro y saludable en El show de Kelly Clarkson. Mientras nos preparamos para mudarnos a la Costa Este, estoy más comprometido que nunca para garantizar que no solo nuestro equipo de mudanzas, sino también nuestro nuevo equipo en Nueva York estén compuestos por los mejores y los mejores en el negocio».

“Parte de esta construcción incluirá capacitación en liderazgo para todo el personal senior, incluyéndome a mí”, se lee en el comunicado. «Siempre hay espacio para crecer y asegurarnos de que todos nos convertimos en la mejor versión de nosotros mismos en cualquier negocio. Especialmente cuando se trata de liderazgo, para garantizar que se elimine cualquier noción de toxicidad».