En la mayoría de los casos que involucran acusaciones de mala conducta fuera del campo contra un jugador, el trabajo de la NFL es simple. Encuentre los hechos y, si un jugador viola la Política de conducta personal, baje el martillo.
como es para Nuevas acusaciones Contra el ex jugador de los Jaguars (ahora Chiefs) Brandon McManus, la NFL se encuentra en una situación delicada. Y dado que los Jaguars también estaban siendo demandados por no supervisar a McManus y no crear un ambiente seguro durante el viaje a Londres, la primera línea de defensa del equipo sería, idealmente, que McManus no hizo nada malo. Que la NFL elimine esa posición de la mesa hará que a los Jaguars les resulte más difícil ganar en la cancha.
Entonces, ¿dónde encaja el 345 Park Avenue? ¿Minimizar la situación para ayudar a Jaguar? ¿O investigar/disciplinar agresivamente a McManus y maldecir los torpedos legales?
Hay un gran punto en el que la liga descubre que McManus lo hizo de una manera que exonera a los Jaguars. No será fácil. El esfuerzo sería bastante sencillo, si sucediera.
Es un problema común para los empleadores que enfrentan demandas por la supuesta mala conducta de empleados específicos. Existe una fuerte tentación de saltarse los vagones y negar, negar y negar hasta que termine la demanda, porque el deseo de proteger los fondos reemplaza cualquier política vigente para proteger a los compañeros de trabajo y a terceros de malas conductas.
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