«Las decisiones de Bobby Kotick empeoraron nuestros juegos», dice el ex desarrollador de Call of Duty.

«Poli [Kotick]»Nuestras decisiones han empeorado nuestros juegos», dijo un ex programador de Call of Duty en las redes sociales el mismo día que Kotick completó su último día como director ejecutivo de Activision Blizzard.

“He trabajado en ello [Call of Duty] Durante dos años como programador en Demonware. «Las decisiones de Bobby empeoraron nuestros juegos», dijo Christina Bullock. «En mi primer mes, se supo que había amenazado con matar a un miembro del personal. Todos manos a la obra [all staff meeting] Después de eso, nadie quiso hablar primero. Por eso pedí su despido delante de todos”.

En un sincero tweet en Twitter/X, Bullock dijo: “Me doy cuenta de que soy muy ruidoso y muy molesto, y que con mi antigüedad y facilidad de acceso a otras oportunidades, me da cierta protección y seguridad para hacer cosas como esta.

«Pero todos vosotros tenéis que subir a este tren», añadieron. «Todos tenemos que rebelarnos contra gente así cada vez».

«Si me hubieran despedido, habría tenido muchas otras empresas entre bastidores, pero es por eso que los altos cargos deben hacer lo mejor que puedan. Los jóvenes no se sentirán seguros haciendo eso hasta que sus líderes lo hagan primero. Tal vez no lo hagamos». ‘t.” Tenemos sindicatos, pero tenemos poder si trabajamos juntos.

«Haga la pregunta molesta en voz alta. Sea breve, directa y directa, sin dejar lugar al pánico en la respuesta. Hágala aguda y directa y hágala con claridad y sin enojo para que no puedan hacerlo». Ataca tu entrega.

«No responderán, pero todos lo verán».

“El programa satánico está protegido”, afirmó Bullock [them]» de represalias, pero reconoció que otros estudios podrían no hacerlo, diciendo: «Escribe lo que dijiste». Mantenga notas en caso de que Recursos Humanos se comunique con usted. Si puede, grábese diciéndolo en la reunión para tener pruebas de lo que sucedió exactamente, porque los ejecutivos débiles se tomarán como algo personal su fracaso expuesto.

«Si las personas mayores no hablan mientras los jóvenes no pueden, entonces cualquier joven merece ser desperdiciado a la primera oportunidad». Otro desarrollador confirmó. «Una gestión como esta destruye la futura plantilla de la empresa.»

Bullock tampoco es el único desarrollador que habla sobre el impacto de Kotick en la organización. Como se vio PCGNel Community Manager Andy Belford también habló sobre cómo el proceso de toma de decisiones de Kotick afecta la moral.

«Rompiendo mi silencio para compartir un dato divertido: cuando planeamos lanzar Overwatch 2 en Steam, mi equipo advirtió (hace meses) que seríamos bombardeados. Rogamos por más información, más detalles y más recursos para ayudarnos con «El flujo», dijo Belford. Como era de esperar, todo esto fue negado categóricamente».

«La moderación de Steam se ha colocado en el equipo de la comunidad (no es una función de la comunidad en Blizzard), aunque me niego a exponer a los miembros de mi equipo a este nivel de contenido/publicaciones tóxicas». Cuando me preguntaron sobre la decisión, habría lanzado Steam sin información adicional. ayuda: “Bobby.

«Este es sólo un ejemplo de la cultura que Kotick creó en AB: las tonterías fluían hacia abajo, generalmente hacia las personas peor pagadas y con más exceso de trabajo. La gerencia estaba tan ocupada respondiendo a direcciones y decisiones tremendamente fluctuantes que no tuvo ningún efecto».

«Al final de todo, la experiencia del jugador/trabajador no significaba nada para CSuite y el liderazgo ejecutivo. Todo se trataba de la convocatoria de resultados de este trimestre», añadió Belford.

Microsoft anunció su oferta por Activision Blizzard en enero de 2022, luego de un período turbulento para el editor después de que se viera sacudido por informes de mala conducta de los empleados y posteriores llamadas para que Kotick se fuera. Ahora, más de dos años después, Activision Blizzard comenzará el nuevo año completamente bajo una nueva dirección.