Las jugadoras del equipo femenino de EE. UU. ven el acuerdo como un punto de inflexión

Las jugadoras de la selección nacional femenina que pasaron años luchando por la igualdad salarial elogiaron un acuerdo histórico de US Soccer para pagar una disputa discriminatoria de $ 24 millones con el equipo, así como un compromiso de igualdad salarial y bonificaciones para el juego del equipo masculino.

«Creo que miraremos hacia atrás en este momento y pensaremos: ‘Guau, qué punto de inflexión increíble en la historia del fútbol americano que cambió el juego y cambió el mundo, de verdad, para siempre'», dijo la mediocampista estrella Megan Rapinoe.

Las dos partes anunciaron un acuerdo el martes temprano para dividir a los jugadores por 22 millones de dólares, alrededor de un tercio de lo que buscaban por daños y perjuicios.. US Soccer también acordó crear un fondo de $ 2 millones para jugadoras en sus carreras después del fútbol y los esfuerzos caritativos destinados a desarrollar el deporte femenino.

La propuesta fue aún más allá, ya que la junta directiva de la NFL se comprometió a lograr la igualdad salarial, incluidas las bonificaciones de la Copa del Mundo. De hecho, pone fin a la demanda por discriminación de género que los jugadores presentaron en 2019.

Pero hay otra pega: el convenio colectivo con los sindicatos de jugadores. Las negociaciones con las mujeres continúan después de la expiración del último acuerdo de desarrollo de capacidades el 31 de diciembre, con una fecha límite fijada para el 31 de marzo.

El acuerdo fue una victoria para la mujer cuya audiencia coreaba «¡Igualdad salarial!» Cuando ganaron la Copa del Mundo por segunda vez consecutiva en Francia en 2019.

«Creo que a veces es muy difícil hablar y expresar el tipo de discriminación, abuso, injusticia y falta de respeto que muchas mujeres sienten en su trabajo», dijo Rapinoe. «Y creo que pudimos comenzar a expresar eso, ponerle una cara, hacer puntos para hablar con él y poner algún tipo de movimiento detrás de él».

El acuerdo también fue un éxito para la presidenta de la FA, Cindy Barlow-Kohn, una ex jugadora que se convirtió en presidenta de la FA en marzo de 2020.

“Ahora podemos comenzar a trabajar con los jugadores para desarrollar este juego porque no solo son los mejores jugadores del mundo, sino los mejores embajadores de nuestro deporte”, dijo Kuhn. «Estoy muy contento de haber logrado esto. Espero trabajar juntos y pasar página».

Kuhn reemplazó a Carlos Cordero, quien renunció después de que el sindicato presentara un caso legal en el que alegaba que las mujeres tenían menos capacidad física y responsabilidad que sus homólogos masculinos. Cordero actualmente está buscando un trabajo de regreso de Kon Cuando el Consejo Nacional de la USSF se reúna el 5 de marzo para votar por un período de cuatro años.

La batalla legal comenzó cuando cinco estrellas estadounidenses, incluidas Rapinoe, Becky Sauerbrunn y Alex Morgan, presentaron una denuncia ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo en abril de 2016. Los jugadores presentaron una demanda tres años después, en busca de daños y perjuicios en virtud de la Ley federal de Igualdad Salarial y Título VII Carta de Derechos Civiles.

Las dos partes acordaron la parte de las condiciones de trabajo en diciembre de 2020, tratando temas como vuelos chárter, alojamiento y superficies de juego. Estaban programados para debatir el 7 de marzo en el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito de los Estados Unidos en un intento por devolver la parte de la igualdad salarial que un Tribunal de Distrito de los Estados Unidos había rechazado.

Los jugadores y la federación exigieron el martes por la mañana a la Corte de Apelaciones que retire el caso de su agenda. Los $22 millones se dividirán en montos individuales sugeridos por los jugadores, sujetos a la aprobación del tribunal de distrito.

“Cada generación peleó esa pelea para cerrar la brecha y cada generación dejó este programa mejor para esa pelea, y nosotros, como jugadores actuales, estamos contentos de que esta pelea haya cerrado esa brecha”, dijo Sauerbrunn. «Hay muchos logros en el campo, como la Copa del Mundo, los Juegos Olímpicos y las ligas, pero este realmente se destacará como uno de los momentos más importantes».

Kuhn dijo que el enfoque de la federación para la ecuación de recompensas de la Copa del Mundo aún no se ha determinado. Hasta ahora, la federación tiene pagos de bonificación de la FIFA, que asignó $ 400 millones para el torneo masculino de 2018, incluidos $ 38 millones para el campeonato francés, y $ 30 millones para el torneo femenino de 2019, incluidos $ 4 millones para el campeón estadounidense.

«Hasta que la FIFA se iguale, necesitamos que tanto la AP masculina como la femenina se unan con el fútbol americano para encontrar una solución a su ecuación», dijo Kuhn.

Los hombres jugaban bajo los términos del CBA que expiró en diciembre de 2018. La Federación Femenina estuvo en la mesa de negociaciones el martes por la tarde.

Estados Unidos ha ganado cuatro Copas del Mundo desde que comenzó el programa en 1985, mientras que los hombres no han llegado a las semifinales desde 1930.

«Es realmente increíble estar junto a todas estas mujeres en el equipo nacional y sentir que estamos marcando la diferencia, no solo para nosotras, sino para la próxima generación, para las mujeres que están hombro con hombro en el deporte y la fuerza laboral. dijo Morgana. «Siento que fue mucho más grande de lo que esperaba, en el buen sentido».

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