Las solicitudes semanales de desempleo en EE. UU. registran su mayor aumento en 5 meses; El mercado laboral sigue ajustado

WASHINGTON (Reuters) – El número de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de beneficios por desempleo aumentó la semana pasada al máximo en cinco meses, pero la tendencia subyacente se mantuvo consistente con un mercado laboral ajustado.

Parte del aumento mayor al esperado en los reclamos informado por el Departamento de Trabajo el jueves refleja un aumento en los reclamos en el estado de Nueva York, que algunos economistas atribuyeron a las vacaciones escolares de mediados de invierno del 20 al 24 de febrero. También ha habido un fuerte aumento en las presentaciones en California.

“Incluso después de tener en cuenta el aumento reciente, las solicitudes de desempleo son excepcionalmente bajas según los estándares históricos, lo que subraya cuán estrictas son las condiciones del mercado laboral”, dijo Michael Pearce, economista jefe para EE. UU. de Oxford Economics en Nueva York.

«Es probable que esta sea una señal temprana de que el aumento en los despidos anunciados está comenzando a traducirse en algunas pérdidas de empleo, pero no todos los despidos anunciados se traducen en recortes de empleo».

Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por desempleo aumentaron en 21,000 a 211,000 ajustados estacionalmente para la semana que finalizó el 4 de marzo. Fue el mayor aumento desde octubre y elevó las reclamaciones a un máximo de dos meses. Sin embargo, las solicitudes se mantuvieron muy por debajo del nivel de 300.000 asociado con una recesión.

Los economistas encuestados por Reuters esperaban 195.000 reclamos en la última semana. El promedio móvil de cuatro semanas de nuevas solicitudes, que es una mejor medida de las tendencias del mercado laboral porque suaviza la volatilidad semanal, aumentó de 4.000 a 197.000 la semana pasada.

Las solicitudes se han mantenido por debajo de 200.000 durante siete semanas consecutivas, lo que indica que los recortes de puestos de trabajo de alto perfil en el sector tecnológico no han tenido un impacto material en el mercado laboral.

Los economistas han argumentado anteriormente que los factores de ajuste estacional, el modelo que utiliza el gobierno para excluir las fluctuaciones estacionales de los datos, pueden detener las reclamaciones.

Los ajustadores estacionales se actualizarán para 2023 a fines de marzo. Goldman Sachs cree que la estacionalidad restante representa aproximadamente la mitad del aumento de los siniestros de la semana pasada.

“Los problemas de ajuste estacional han ejercido una creciente presión a la baja sobre las solicitudes iniciales en los últimos meses, y esa presión comenzará a disminuir en unas pocas semanas, aunque las revisiones anuales de los factores estacionales a principios de abril pueden eliminar las distorsiones de estacionalidad. «, dijo. Goldman Sachs en una nota.

Las solicitudes no ajustadas aumentaron la semana pasada de 35 357 a 237 513. Fueron impulsadas por un salto de 16 363 en las presentaciones en Nueva York y un aumento de 10 489 en California. También hubo aumentos notables en las solicitudes en Kentucky, Oregón y Ohio. Pero las reclamaciones en Rhode Island y Massachusetts se han reducido drásticamente.

Según Lou Crandall, economista jefe de Wrightson ICAP, el aumento en las reclamaciones del estado de Nueva York fue «una respuesta esperada a las vacaciones escolares de mediados de invierno de la semana anterior, y probablemente se reflejará en el informe de la próxima semana». Crandall vio el aumento en las solicitudes de California como «probablemente más estable» y esperaba que las solicitudes totales disminuyeran al rango de 195,000-200,000 cuando se publiquen los datos de esta semana el próximo jueves.

Las acciones en Wall Street cotizaban al alza. El dólar cayó frente a una canasta de monedas. Los precios de los bonos del Tesoro de EE.UU. fueron mixtos.

Escasez de trabajadores calificados

Los datos del miércoles mostraron que había 1,9 puestos de trabajo disponibles por cada desempleado en enero. El informe «Beige Book» de la Fed, publicado el miércoles, también describió que el mercado laboral se mantuvo «fuerte» en febrero, señaló «escasos informes de despidos» y que «encontrar trabajadores con las habilidades o la experiencia requerida sigue siendo un desafío». desafiante.»

Con el endurecimiento del mercado laboral, las sólidas lecturas de inflación y el sólido gasto de los consumidores en enero, el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo a los legisladores esta semana que el banco central de EE. UU. probablemente necesitará aumentar las tasas de interés más de lo esperado.

Los mercados financieros descontaron un aumento de la tasa de 50 puntos básicos en la reunión de política monetaria de la Fed del 21 al 22 de marzo, según la herramienta FedWatch de CME Group.

La Fed ha elevado su tasa de política en 450 puntos básicos desde marzo pasado desde un nivel cercano a cero hasta el rango actual de 4,50%-4,75%.

El informe de reclamos también mostró que la cantidad de personas que recibieron beneficios después de una semana inicial de Help, un indicador de empleo, aumentó de 69,000 a 1,718 millones durante la semana que finalizó el 25 de febrero. Las solicitudes continuas siguen siendo bajas, lo que indica que algunos trabajadores despedidos pueden encontrar fácilmente un nuevo trabajo.

Los datos de reclamos no tienen impacto en el informe de empleo de febrero, que se publicará el viernes, porque cae fuera del período de la encuesta.

Según una encuesta de economistas de Reuters, las nóminas no agrícolas probablemente aumentaron en 205.000 en febrero después de saltar en 517.000 en enero. Se espera que la tasa de desempleo permanezca sin cambios en un mínimo de 53 años y medio del 3,4%.

Sin embargo, el mercado laboral se está desacelerando en la periferia. Un informe de la firma de contratación en el extranjero Challenger, Gray & Christmas mostró el jueves que los recortes de empleo anunciados por los empleadores estadounidenses cayeron un 24% a 77.770 en febrero. Sin embargo, los despidos planificados fueron un 410% más altos que en el mismo período del año pasado. También fue el total de febrero más alto desde 2009.

Los recortes de empleo se han centrado en la industria de la tecnología, que representó el 28% de los despidos anunciados el mes pasado. Los minoristas y las compañías financieras también están recortando personal.

“Con 1,9 vacantes de empleo por persona que busca trabajo, parece que los trabajadores despedidos encuentran rápidamente recontratación, lo que podría hacer que la dinámica del desempleo sea muy diferente de la experiencia histórica si los despidos continúan en la Altura”. York.

(Reporte de Lucia Mutecani) Editado por Chizu Nomiyama, Andrea Ricci y Paul Simao

Nuestros estándares: Principios de confianza de Thomson Reuters.