Los miembros del sindicato protestaron por los recortes adicionales

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La ya frágil relación entre Condé Nast y el sindicato que representa a más de 400 de sus empleados Feria de la vanidad, Moda Y GQEn otras publicaciones parece pender de un hilo.

El miércoles por la tarde, 35 miembros del sindicato Condé marcharon hacia las oficinas de los ejecutivos para protestar por los despidos adicionales con los que supuestamente amenazaron durante las negociaciones laborales del martes. Durante la primera sesión de negociación contractual el martes, la compañía dijo que quería agregar cinco empleados más a su lista existente de empleados que iban a ser eliminados, y advirtió que la compañía podría agregar más. entretenimiento desagradable, Buen provecho, Seducción, Architecture Digest, Condé Nast Traveler, Epicurious, Teen Vogue, Glamour Y Ser. (Alguno Neoyorquino (Los empleados negocian en un sindicato separado).

El Sindicato Condé también alega que la empresa no ofreció ninguna contrapropuesta, como trabajo remoto y tiempo libre remunerado, durante la reunión del martes por Zoom, por ejemplo, cuando la gestión terminó abruptamente la semana pasada.

Mientras tanto, Condé Nast presentó el martes un cargo de práctica laboral injusta contra el News Guild de Nueva York, la organización laboral que agrupa al sindicato de Condé, por «mala fe y negociación superficial». . Las razones de la empresa son que en cuatro meses de negociaciones “consiguieron [the union] Todavía no estamos abordando seriamente nuestro plan de reducción de personal”, dijo en diciembre, haciendo sólo una propuesta relacionada con los despidos, pidiendo al menos siete meses de despidos para los empleados afectados y sólo 28 recortes en lugar de los 94 propuestos originalmente por Cobra.

«También hemos informado al sindicato que comenzaremos a proponer medidas de ahorro de costos para compensar los costos salariales actuales que no están en nuestro presupuesto de 2024», decía el memorando. «A pesar de nuestros mejores esfuerzos para evitar esto, la demora del sindicato no nos ha dejado otra opción que encontrar estos ahorros de costos. Hoy le dijimos al sindicato que agregaremos roles adicionales a la lista de recortes propuesta.

Susan DiCarava, presidenta del News Guild de Nueva York, dijo en un comunicado que se trataba de «un intento flagrante de obligarnos a aceptar esta acusación». [management’s] Planes de despidos». Añadió: «A medida que negociamos en todo momento, estamos dispuestos a negociar cuando la gerencia quiera detener los cines y negociar de buena fe».

Los nuevos despidos se propusieron dos semanas después de Axios reportado El director general de Condé Nast, Roger Lynch, dijo que la empresa «no tenía más planes de recortes», lo que enfureció al sindicato y a sus miembros. Lynch anunció por primera vez el 1 de noviembre que la empresa quería despedir al cinco por ciento de su fuerza laboral, y el sindicato Conde ha estado negociando esos recortes desde entonces. Antes del martes, la empresa le dijo al sindicato que estaba monitoreando a 94 miembros del sindicato, o el 20 por ciento del sindicato Conde. «Lo que ocurrió el martes fue una muestra total de cómo la administración juega con el sustento de la gente». Feria de la vanidad Dijo el administrador de redes sociales Mark Allen Burger en un comunicado. «Esto es sencillamente inaceptable y hoy lo demostramos».

De acuerdo a Feria de la vanidad Ni Lynch ni la directora de contenido y directora editorial global Anna Wintour, ni la redactora y gerente de tienda Erin Vanderhoof, que participó en la protesta del miércoles, estaban en las oficinas durante la protesta. La dirección se reunió en una sala mientras los trabajadores protestaban. «No está claro de dónde provienen esos cinco trabajos, o incluso si hay cinco trabajos, pero no puedo decir que algunas de las personas que ya están en la lista sean fundamentales para ayudar a Conte Nast a capear la tormenta de toda la década de los medios digitales. » él dijo.

Según los informes, los empleados en la lista de despidos están siendo reasignados a un equipo separado de sus marcas anteriores, llamado «división de contenido central». Si bien aún se desconoce el trabajo exacto que hará CCU (se espera que el personal reciba sus asignaciones antes del lunes 25 de marzo), el equipo reportará a Chris DiPresso, vicepresidente de operaciones y finanzas de contenido.

El sindicato y la dirección de Conte están negociando un primer contrato sindical a partir de septiembre de 2022. La relación entre ambas partes ha seguido siendo polémica desde el anuncio de despidos del 1 de noviembre, cuando el News Guild de Nueva York (el sindicato matriz del sindicato de Conte) presentó la práctica laboral injusta inicial. Los empleados se marcharon el 23 de enero, cuando se anunciaron las acusaciones contra la empresa y las nominaciones para la 96ª edición de los Premios de la Academia en enero, un día importante para estos temas. Feria de la vanidad. La NLRB aún tiene que pronunciarse sobre los cargos de práctica laboral injusta de NewsGuild.

Está previsto que las partes vuelvan a las conversaciones el jueves.

Información adicional de Lachlan Cartwright.