Metaplanificación: miles de recortes más después de despidos generalizados: informe

Meta planea otra ronda de despidos que podría afectar a miles de trabajadores, según Bloomberg News un informe Publicado el lunes por la noche.

Los recortes de empleo podrían comenzar esta semana y representar una ronda adicional de despidos, sumándose al 13% de los trabajadores de Meta despedidos como parte de un importante plan de reducción de costos anunciado en noviembre.

Un portavoz de Meta se negó a comentar con CNBC sobre el informe.

Mark Zuckerberg, CEO de Meta, indicó anteriormente que este año el gigante de las redes sociales se centrará en los esfuerzos para reducir los costos de la empresa, llamando al 2023 «el año de la eficiencia». Le dijo a los analistas en febrero que Meta se enfoca en «eliminar proyectos que no están funcionando o que ya no son críticos» y que planea «eliminar capas de mandos intermedios para una toma de decisiones más rápida».

El esfuerzo de reducción de costos llega en un momento difícil para la compañía de tecnología de consumo, que dijo que los costos y gastos aumentaron un 22 % año tras año a $ 25,8 mil millones durante el cuarto trimestre, mientras que las ventas totales cayeron un 4 % a $ 32 mil millones.

El Meta principal de publicidad en línea continúa enfrentando obstáculos debido a factores que incluyen un mercado de publicidad digital difícil, los efectos continuos de la actualización de privacidad iOS 2021 de Apple y una mayor competencia de TikTok, propiedad de ByteDance.

Mientras tanto, la empresa continúa invirtiendo fuertemente en el desarrollo del metaverso, que Meta cree que podría representar la próxima frontera para la informática convencional. La división Reality Labs de la compañía, que tiene la tarea de construir las tecnologías de realidad virtual y aumentada necesarias para el metaverso, generó $727 millones en ingresos durante el cuarto trimestre, pero también registró una pérdida operativa de $4,280 millones.

Zuckerberg dijo que «asumiría la responsabilidad» de los planes de reducción de costos anunciados previamente por la compañía, diciendo que consideraba los despidos como un «último recurso».

“Estamos reestructurando equipos para aumentar nuestra eficiencia”, dijo Zuckerberg el otoño pasado cuando Meta anunció despidos. «Pero estas acciones por sí solas no alinearán nuestros gastos con el crecimiento de nuestros ingresos, así que también tomé la difícil decisión de despedir a la gente».

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