Qué esperar del informe de empleo de junio

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Los economistas no creen que el aumento del empleo se desplome cuando la Oficina de Estadísticas Laborales publique los datos de empleo de junio a las 8:30 a.m. del viernes.

Aunque se espera que el total mensual de empleo muestre un enfriamiento gradual, todavía se pronostica que será fuerte y estable: los economistas dijeron que Estados Unidos agregó 190.000 puestos de trabajo el mes pasado, un repunte desde un aumento mayor de lo esperado de 272.000 en mayo, y el desempleo aumentó. mantenerse estable en 4%, según las estimaciones de consenso de FactSet.

El mercado laboral estadounidense se mantiene firme a pesar de las fuerzas turbulentas (alta inflación, una agresiva campaña de aumento de las tasas de interés, consecuencias de una pandemia e incertidumbre geopolítica) que seguramente desencadenarán una recesión.

Los aumentos mensuales del empleo están siendo más fuertes de lo esperado y el desempleo ha estado en 4% o menos durante 30 meses consecutivos.

El mercado laboral actual es muy diferente al de hace 30 meses.

Luke Tilley, economista jefe de la Fundación Wilmington, dijo a CNN que el mercado laboral ha vuelto a la normalidad, pero «será preocupante si empeora a partir de ahora».

Pero cada vez hay más datos que muestran que la economía se está desacelerando, el gasto de los consumidores se está reduciendo y los trabajadores se sienten menos seguros. Como tal, el informe del viernes podría proporcionar una señal importante sobre si el mercado laboral es estable o está en niveles prepandémicos, o más débil de lo anunciado.

«Mientras las ganancias de empleo muestren un enfriamiento gradual, creo que esta economía estará en buena forma», dijo a los periodistas el miércoles la economista jefe de ADP, Nela Richardson, después de que el último informe del procesador de nóminas mostrara aumentos de empleo y salarios. Desaceleración del sector privado.

ADP estima que los empleadores privados agregaron 150.000 puestos de trabajo el mes pasado, frente a 157.000 en mayo.

«Si vemos que el enfriamiento pasa de gradual a pronunciado, creo que es una advertencia», dijo.

En mayo, las dos encuestas que alimentan el informe mensual de empleo parecían contar historias diferentes: la encuesta empresarial mostró que los empleadores agregaban empleos a un ritmo aún más fuerte, y la encuesta de hogares mostró una caída de 408.000 empleos.

Si bien los economistas consideran que la encuesta institucional es el «estándar de oro», la encuesta de hogares, que alimenta las tasas demográficas y de desempleo, se considera más volátil debido a su pequeño tamaño de muestra y a la disminución de las tasas de respuesta.

«Las encuestas de los establecimientos y de los hogares muestran imágenes marcadamente opuestas del mercado laboral», escribió Dean Baker, economista y cofundador del Centro de Investigación Económica y Política, en una nota publicada a principios de esta semana.

«La persistencia de esta gran diferencia es desconcertante», añadió. «La mayoría de los demás datos parecen coincidir mejor con la encuesta de establecimientos, aunque vemos evidencia de que el mercado laboral se está debilitando».

Significativamente, hay menos oportunidades laborales, se frena la contratación, la gente no está dispuesta a tantear el terreno y permanecer en sus puestos de trabajo actuales; Y, quizás lo más importante, la actividad de despidos ha aumentado constantemente en las últimas semanas.

La semana pasada, se presentaron 238.000 solicitudes por primera vez de prestaciones por desempleo, 4.000 más que la semana anterior, según datos del Departamento de Trabajo publicados el miércoles. El último aumento llevó el promedio de cuatro semanas de solicitudes iniciales a su nivel más alto desde agosto de 2023.

Además, los estadounidenses están sin trabajo por más tiempo: las solicitudes de continuidad presentadas por personas que recibieron beneficios durante al menos una semana o más aumentaron a su nivel más alto desde noviembre de 2021.

Aumento continuo de las solicitudes, Delhi observa de cerca datos clave en el informe mensual de empleo: Personas desempleadas por desempleo.

«En un promedio de tres meses, eso es alrededor de 200.000 más que el año pasado», dijo Tilley. «La métrica de la pérdida de empleos permanentes, año tras año, nunca ha sido positiva en una expansión. Nunca ha sido positiva entre 2010 y 2019; nunca ha sido positiva entre 2001 y la recesión impulsada por la tecnología de 2008.

Y añadió: «Entonces, cuando quitamos la cebolla y observamos lo que parece ser un crecimiento muy fuerte del empleo en cifras brutas, miramos un poco más de cerca… pinta una imagen de un mercado laboral que se ha normalizado y está en riesgo». de resbalar.»

Sin embargo, otras medidas de la actividad de despidos no mostraron un aumento preocupante.

Los empleadores estadounidenses anunciaron menos recortes de empleos el mes pasado que en mayo; Sin embargo, esos informes de despidos son superiores a los del año pasado, según datos publicados el miércoles por Challenger, Gray & Christmas.

El Instituto de Investigación de Divulgación y Lugar de Trabajo contabilizó 48.786 recortes anunciados en junio. Esto es casi un 24% menos que los 63.618 recortes anunciados en mayo, pero un 19,8% más que los 40.709 recortes anunciados en junio del año pasado.

Desde agosto de 2022, los aumentos salariales mensuales han promediado 250.000 por mes, mucho más rápido que el promedio de 164.000 de 2019, señaló Julia Pollock, economista jefe de ZipRecruiter.

«En otras palabras, estamos experimentando un crecimiento laboral muy alto con la misma tasa de desempleo en un momento en que la población nativa está estancada», dijo Pollock a CNN por correo electrónico. «Una de las principales razones es la inmigración y su efecto sobre la oferta laboral».

Los inmigrantes representarán el 43% del aumento de la fuerza laboral para 2024, dijo a CNN Business Rachel Cederberg, economista senior de la firma de investigación del mercado laboral Lightcast. En mayo, esa proporción saltó al 280%, ya que los inmigrantes ganaron más que los trabajadores nativos que abandonaron la fuerza laboral, dijo.

El empleo de inmigrantes se ha convertido en otro punto álgido en una elección presidencial ya muy polémica. Durante un debate en CNN entre el presidente Joe Biden y el expresidente Donald Trump la semana pasada, este último afirmó falsamente que todas las ganancias de empleo desde que Biden asumió el cargo provinieron de inmigrantes ilegales y «empleos de recuperación».

«La mayoría de las investigaciones no han encontrado que la inmigración afecte las oportunidades de empleo para los estadounidenses nativos, porque los inmigrantes son tanto consumidores como productores de bienes y servicios, por lo que pueden aumentar la competencia laboral en algunas áreas, pero también aumentan la demanda de bienes y servicios, lo que crea empleos», señaló Pollock.

Ganancias promedio por hora: Los aumentos salariales de los trabajadores se están desacelerando y se espera que eso continúe en junio. Los economistas esperan que las ganancias mensuales sean del 0,3% desde el 0,4% en mayo y las ganancias anuales del 3,9% desde el 4,1%.

Es un indicador de una posible presión inflacionaria que los funcionarios de la Reserva Federal están siguiendo de cerca.

El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo el martes que el mercado laboral ha visto un «movimiento bastante sustancial» hacia un retorno a un mejor equilibrio. En su intervención en la conferencia anual del BCE en Portugal, Powell señaló que la tasa de desempleo se estaba moviendo hacia un «nivel más estable», al igual que los aumentos salariales.

«Los aumentos salariales siguen siendo un poco más altos y van a ser equilibrados; sin embargo, veremos cómo el mercado laboral se enfría apropiadamente», dijo. «Lo estamos observando con mucha atención, pero no parece que se esté calentando ni que represente un gran problema para la inflación».

Tasas de participación en la fuerza laboral: Si bien en los últimos meses las mujeres en edad de trabajar han experimentado un nivel récord de empleo, otras medidas de participación en la fuerza laboral se mantienen por debajo de los niveles prepandémicos.

La tasa general de participación de la fuerza laboral cayó al 62,5% desde el 62,7% en mayo.

Empleados a tiempo parcial: Nuevos datos del sitio de empleo indican que los empleadores buscan contratar más trabajadores a tiempo parcial.

El número de trabajadores a tiempo parcial involuntarios ha aumentado en los últimos meses.

Según Sederberg de Lightcast, «Quieren horas de trabajo a tiempo completo pero no pueden conseguirlas, lo que es un indicador de un mercado laboral debilitado». «Esto significa que el número de trabajadores a tiempo parcial involuntarios sigue siendo muy bajo».

Esta es una historia en desarrollo y se actualizará.