Qué esperar en el informe de empleo del viernes

Nueva York
cnn
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No se sorprenda si el informe de empleo del viernes muestra que los aumentos del empleo en febrero fueron mucho menores que los reportados en enero.

Los economistas esperan que los empleadores estadounidenses Agregó 200.000 puestos de trabajo el mes pasado, según estimaciones de FactSet. Estas cifras palidecen en comparación con las enormes ganancias de 353.000 puestos de trabajo de enero.

Pero el total mensual estimado para febrero todavía no es nada de qué burlarse. De hecho, continuará una racha histórica de expansión del mercado laboral. Además, los aumentos de empleo potencialmente asombrosos de enero vinieron con una buena cantidad de advertencias (a saber, el impacto del clima, los factores de ajuste estacional anual y posiblemente menos trabajadores estacionales despedidos que en eneros anteriores).

El informe de empleo del viernes puede proporcionar una lectura más confiable de lo que realmente está sucediendo en el mercado laboral que los informes de empleo de los últimos meses, dijo a CNN Julia Pollack, economista jefe de ZipRecruiter.

Los informes de octubre y noviembre fueron algo desiguales debido a que los trabajadores automotrices, escritores y actores regresaron a la huelga. Es posible que se haya exagerado el crecimiento de diciembre y, especialmente, de enero.

«Por lo tanto, febrero puede darnos una mejor comprensión de la tasa subyacente de crecimiento del empleo», dijo.

Se espera que el mercado laboral se enfríe aún más en 2024 que el año pasado, con ganancias mensuales promedio de 254.667 puestos de trabajo y de los años de recuperación pospandemia de 2022 y 2021, cuando el crecimiento del empleo fue de 377.333 y 603.750 por mes, respectivamente, según la Oficina del Trabajo. . Los datos lo demuestran.

Sin embargo, las ganancias de empleo esperadas en febrero estarán por encima de los promedios históricos y la tasa neutral de crecimiento del empleo será mayor con el crecimiento de la población (estimado en 70.000 a 100.000 puestos de trabajo).

Además, si las ofertas de empleo aparecen como se esperaba y el desempleo se mantiene en 3,7%, continuaría la quinta expansión más larga del mercado laboral y un desempleo inferior al 4% no visto desde Nixon. Estaba en la oficina.

«En comparación con 2021 y 2022, la fiesta ha terminado y ahora la gente está sintiendo la resaca», dijo el miércoles Ron Hedrick, economista senior de la firma de análisis laboral Lightcast, en un comunicado. «La gente piensa que las cosas están terribles en este momento, pero cuando miras la economía en su conjunto, en los datos, no vemos que las cosas se vean fantásticas, pero perdimos lo que era 'fantástico' cuando experimentamos algo completamente irreal en 21″. . Y el 22.»

Qué buscar en el informe del viernes

Más allá de las cifras principales, hay muchas métricas que analizar en el informe del viernes. Aquí están algunas:

Crecimiento salarial: Los ingresos medios por hora aumentaron marcadamente en enero, un 0,6% más que en diciembre y un 4,5% anual, en medio de una caída en las horas trabajadas (más sobre esto más adelante). Los economistas esperan que el ritmo de crecimiento de los salarios se modere ligeramente, pero no lo suficiente como para que le guste a la Reserva Federal.

Los banqueros centrales esperan que el crecimiento salarial anual sea de alrededor del 3,5%, dijo a CNN Gus Faucher, economista jefe de PNC Financial Services.

Otros datos muestran que el crecimiento salarial se ha moderado. El procesador de nóminas ADP dijo el miércoles que los «que permanecen en el empleo» vieron caer los salarios anuales un 5,1% en febrero.

Además, los últimos datos de rotación laboral del BLS publicados el miércoles mostraron que la tasa de salida (el número de personas que abandonan sus trabajos como porcentaje del empleo total) cayó al 2,1% en enero, la más baja desde abril de 2020. Las tasas de desviación más altas suelen ser más altas. Presiones inflacionarias sobre salarios y precios.

Semana laboral promedio: La medida BLS del promedio de horas trabajadas en una semana es generalmente estable o se mueve sólo 0,1 hora por mes. Sin embargo, en enero, la métrica cayó 0,2 a 34,1 horas, el nivel más bajo desde marzo de 2020.

La disminución, que contribuyó al aumento en el dato de ganancias promedio por hora, probablemente se debió a las bajas temperaturas y la nieve en enero, que perjudicaron los empleos en industrias sensibles al clima, dijo Faucher.

Sin embargo, si el promedio de horas semanales se contrae aún más, podría ser una señal de debilitamiento de la actividad económica.

«A menudo, cuando las empresas ven una demanda débil, lo primero que hacen es recortar horas porque no quieren despedir gente», dijo. «Si volvemos a ver una recuperación en las horas trabajadas, sería una señal de que la demanda laboral sigue firme».

Ubicación de los puestos de trabajo y participación laboral: Durante la mayor parte del año pasado, la mayor parte del empleo se concentró en sólo tres sectores: atención médica, ocio y hotelería, y gobierno. El informe de empleo de enero mostró ganancias en una amplia gama de industrias (incluidas industrias centrales como la construcción y la manufactura), por lo que los economistas están observando si se trata de un error estadístico.

La tasa de participación de la fuerza laboral, que mide el número de personas en la fuerza laboral activa y que buscan trabajo, se mantuvo sin cambios en el 62,5% en enero.

Las tasas de participación en la fuerza laboral han disminuido desde un máximo del 67,3% a principios de 2000 debido a los cambios demográficos y al envejecimiento de los baby boomers, y cayeron al 63,3% en el mes anterior al comienzo de la pandemia. La tasa de participación no ha vuelto a los niveles previos a la pandemia, lo que irrita a los economistas y al banco central, al tiempo que contribuye a un desequilibrio en la oferta y la demanda laboral.

¿Qué muestran otros datos del mercado laboral?

Otros datos económicos publicados esta semana refuerzan la opinión de que el mercado laboral estadounidense se está enfriando pero sigue siendo sólido.

Los empleadores estadounidenses del sector privado agregaron 140.000 puestos de trabajo en febrero, dijo ADP el miércoles. El total de 150.000 puestos de trabajo del mes pasado estuvo ligeramente por debajo de las expectativas de los economistas de una ganancia neta, pero mejor que la cifra de enero de ADP, que fue revisada al alza a 111.000 trabajadores.

«La economía todavía parece estar activa y la contratación mantiene ese impulso», dijo la economista jefe de ADP, Nela Richardson, durante una llamada con periodistas el miércoles.

La Encuesta sobre ofertas de empleo y rotación laboral (JOLTS) de enero mostró que las ofertas de empleo, la actividad de contratación, las salidas y los despidos disminuyeron. Aún así, el número de puestos vacantes (una medida de la demanda laboral que se sigue de cerca) está por encima del promedio anterior a la pandemia, lo que pone de relieve la continua fortaleza del mercado laboral. En enero, se estima que hubo 8,86 millones de puestos vacantes, una revisión al alza con respecto a los 8,89 millones de diciembre.

Las notificaciones de despido, según algunas medidas, siguen siendo elevadas.

En febrero, las empresas con sede en EE. UU. anunciaron 84.638 recortes de empleo, un aumento del 3% con respecto a enero y un aumento del 9% con respecto a febrero de 2023, según datos publicados el jueves por la firma de subcontratación y capacitación ejecutiva Challenger, Gray & Christmas.

Si bien las cuentas de enero-febrero fueron aproximadamente un 8% más bajas que las observadas en los dos primeros meses del año pasado, Challenger Esta es la segunda cifra más alta de enero a febrero desde 2009.

«A medida que nos acercamos a principios de 2024, vemos continuas oleadas de despidos», dijo en un comunicado el vicepresidente senior de la compañía, Andrew Challenger. «Las empresas están recortando costos agresivamente y adoptando la innovación tecnológica, acciones que están remodelando significativamente las necesidades de la fuerza laboral».

Los informes de despidos localizados muestran algunos «focos de debilidad» en el mercado laboral, escribió la economista senior de EY, Lydia Bowsour, en un comentario publicado el martes.

«Aun así, los datos en tiempo real, como las solicitudes iniciales y continuas de desempleo, indican que la actividad de despidos en toda la economía sigue siendo moderada», señaló.

Nuevos datos publicados el jueves mostraron que las solicitudes de beneficios por desempleo por primera vez la semana pasada se mantuvieron sin cambios en 217.000 respecto a la semana anterior. En la década anterior a la pandemia, las solicitudes semanales de prestaciones por desempleo promediaron 311.000, según muestran los datos del Departamento de Trabajo.

El informe del jueves mostró que las solicitudes continuas presentadas por personas que han recibido beneficios de desempleo durante una semana o más ascendieron a 1,906 millones en la semana que terminó el 24 de febrero, un aumento de 8,000 solicitudes con respecto al nivel de la semana anterior. 7.000 por.

La serie de solicitudes, que dan una indicación de lo fácil que es para los trabajadores desempleados encontrar trabajo, se encuentran en su nivel más alto desde mediados de noviembre de 2023.