una recesión en el mercado laboral en los Estados Unidos; La disminución de la productividad aumenta los costos laborales

WASHINGTON (Reuters) – El número de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de beneficios por desempleo aumentó la semana pasada a medida que el mercado laboral se endureció gradualmente en medio de tasas de interés más altas, lo que desaceleró la demanda en la economía.

Pero los costos de endeudamiento podrían permanecer altos por algún tiempo, ya que otros datos del jueves mostraron que los costos laborales aumentaron en el primer trimestre debido a la caída de la productividad laboral.

La Fed elevó su tasa clave a un día en otros 25 puntos básicos a un rango de 5.00%-5.25% el miércoles, e indicó que podría pausar más aumentos, aunque mantuvo un sesgo agresivo. La Fed ha elevado su tasa de política en 500 puntos básicos desde marzo de 2022.

“Los mercados laborales continúan experimentando condiciones excepcionalmente desafiantes, pero el aumento continuo de solicitudes ahora y el potencial alcista como resultado de los anuncios de despidos generalizados podrían ser los primeros pasos en el camino hacia condiciones más equilibradas en el mercado laboral”, dijo Stuart Hoffman, gerente de la compañía. director de operaciones. Asesor económico en PNC Financial en Pittsburgh, Pennsylvania.

Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por desempleo aumentaron en 13 000 a 242 000 desestacionalizados para la semana que finalizó el 29 de abril. Los economistas encuestados por Reuters esperaban 240.000 reclamos en la última semana. Las solicitudes no ajustadas disminuyeron en 5.518 a 219.619 la semana pasada.

Hubo un aumento en las solicitudes en Kentucky y Massachusetts, así como ganancias notables en California, lo que compensó una caída de 9,358 en Nueva York debido a que se cancelaron los aumentos de solicitudes en el estado desde las vacaciones de primavera.

Las solicitudes se han estancado en el extremo superior de su rango de 194,000-247,000 este año, lo que refleja un aumento en los despidos a medida que el retraso y los efectos acumulativos de la campaña de aumento de tasas más rápida del banco central de EE. UU. desde la década de 1980 comienzan a mostrarse fuera del mercado inmobiliario y la tecnología. sector.

Sin embargo, el mercado laboral sigue siendo ajustado. El gobierno informó el martes que había 1,6 puestos de trabajo por cada desempleado en marzo, muy por encima del rango de 1,0-1,2 que los economistas dicen que corresponde a un mercado laboral que no genera mucha inflación.

«El mercado laboral sigue muy ajustado», dijo el miércoles el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, en una conferencia de prensa, pero señaló que había «algunas señales de que la oferta y la demanda del mercado laboral están volviendo a un mejor equilibrio».

El informe de reclamos mostró que la cantidad de personas que recibieron beneficios después de una semana inicial de Help, un indicador de empleo, cayó 38,000 a 1,805 millones durante la semana que finalizó el 22 de abril. Fue la mayor caída en los llamados reclamos continuos desde julio pasado, lo que indica que algunos trabajadores despedidos están encontrando trabajo rápidamente.

Las acciones en Wall Street cotizaron a la baja. El dólar subió frente a una canasta de monedas. Los precios de los bonos del Tesoro de EE.UU. cayeron.

DESPIDOS Creciente

El informe de reclamos no tiene relación con el informe de empleo del gobierno para abril, que se presenta el viernes, porque cae fuera del período de la encuesta.

Según una encuesta de economistas de Reuters, las nóminas no agrícolas probablemente aumentaron en 180.000 el mes pasado después de aumentar en 236.000 en marzo. Se espera que la tasa de desempleo aumente al 3,6% desde el 3,5% de marzo.

Un informe separado de la firma global de personal Challenger, Gray & Christmas el jueves mostró que los empleadores estadounidenses anunciaron 66,995 recortes de empleos en abril, un 25% menos que en marzo. Sin embargo, los despidos aumentaron un 176% en comparación con abril del año pasado.

Aunque el mercado laboral se está relajando, lo que podría ayudar a frenar el crecimiento de los salarios, es probable que la menor productividad de los trabajadores mantenga fuertes las presiones inflacionarias.

La productividad no agrícola, que mide la producción por hora por trabajador, cayó a una tasa anualizada de 2,7% en el primer trimestre, luego de aumentar a un ritmo de 1,6% en el período de octubre a diciembre, dijo el jueves el Departamento de Trabajo en otro informe.

Los economistas esperaban que la productividad disminuyera a una tasa del 1,8%. Bajó un 0,9% respecto al año anterior, marcando el quinto trimestre en el que la productividad cayó año tras año, el período más largo desde que comenzó la serie en 1948.

Durante el ciclo económico actual, que comenzó en el último trimestre de 2019, la productividad laboral creció a una tasa anual del 1,1 %, que la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo, que elabora el informe, describe como «una tasa de crecimiento de la productividad históricamente baja». «

El BLS señaló que «ningún otro ciclo comercial anterior experimentó un menor crecimiento de la productividad, excepto el ciclo corto de seis trimestres desde el primer trimestre de 1980 hasta el tercer trimestre de 1981, que mostró un crecimiento del 1,0%».

Los costos laborales unitarios, el precio de la mano de obra por unidad de producción, aumentaron a una tasa del 6,3% después de aumentar a un ritmo del 3,3% en el cuarto trimestre. Los costes laborales unitarios aumentaron una media del 5,8% respecto al año pasado. Los costos laborales están aumentando demasiado rápido para cumplir con la meta federal de inflación del 2%.

“Una posible suspensión de tipos por parte de la Fed está totalmente condicionada a que se logre un mayor progreso en la reducción de las presiones inflacionarias”, dijo Sal Guattieri, economista jefe de BMO Capital Markets en Toronto. «El informe de hoy indicó exactamente lo contrario».

(Reporte de Lucia Mutecani) Editado por Paul Simao

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