Walmart dice que está simplificando los títulos de trabajo y cambiando los salarios de los empleados de la empresa

30 sep (Reuters) – Walmart Inc (WMT.N) dijo el sábado que simplificaría los puestos de trabajo entre los empleados de la compañía para garantizar que siga siendo competitiva.

«Estamos actualizando nuestro enfoque sobre los trabajos de oficina del campus para garantizar que sigamos siendo competitivos en el entorno actual, reflejando mejor el trabajo que se realiza hoy y al mismo tiempo simplificando los títulos de los puestos de trabajo en todas nuestras funciones de oficina del campus», dijo un portavoz de Walmart en un comunicado. .

El minorista dijo que si bien algunos empleados tendrán un nuevo puesto de trabajo, sus funciones, responsabilidades, tipo de trabajo y salario base no cambiarán.

Los empleados corporativos de Walmart y Sam’s Club, su cadena de almacenes, serán reclasificados potencialmente en menos grupos de títulos y, en algunos casos, los cambios salariales entrarán en vigor a partir de noviembre.

Las concesiones de opciones sobre acciones a los empleados seguirán siendo las mismas o incluso aumentarán en muchos casos. Walmart dijo que alrededor del 4% de los empleados verán reducidas sus concesiones de opciones sobre acciones para garantizar que la compensación sea consistente en todas las geografías.

Los empleados que vean una disminución en sus opciones sobre acciones recibirán una subvención de acciones para compensar el cambio.

El Wall Street Journal, que fue el primero en dar la noticia, citó a Kim Lobo, jefe de recompensas totales globales de Walmart, diciendo que el cambio es «una buena higiene de compensación» y garantiza que Walmart «recompense adecuadamente niveles similares de trabajo».

A principios de este mes, Walmart cambió su estructura salarial inicial por hora para los trabajadores principiantes de las tiendas. El cambio significa que los trabajadores de las tiendas, incluidos cajeros, compradores personales, vendedores, asistentes de autopago y asistentes en departamentos como artículos deportivos o electrónica, recibirán el mismo salario inicial por hora pagado en la tienda, en lugar de niveles diferentes antes.

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