El nuevo CEO, Robert Kinkel, anunció a los empleados de la empresa en un correo electrónico que Warner Music Group había asegurado 270 puestos como parte de un desarrollo más amplio de la empresa. diverso. El memorando dice que para «aprovechar las oportunidades que se avecinan, debemos tomar algunas decisiones difíciles para evolucionar».
Kyncl enfatizó en el memorando que la medida «no es un ejercicio total de reducción de costos», sino una reorganización para adaptarse al clima empresarial que cambia rápidamente. “Cada decisión ha sido tomada cuidadosamente por nuestros operadores en todo el mundo, quienes han tenido en cuenta las necesidades, habilidades y prioridades específicas de cada designación, departamento y región, a fin de prepararnos para el éxito a largo plazo”, escribió.
No estaba claro de inmediato qué posiciones o divisiones se verían afectadas, pero Kyncl dice que comprende alrededor del 4% del personal global de la compañía. Warner, que se hizo pública en 2020, nueve años después de adquirir Access Industries de Len Blavatnik, es la tercera compañía de música más grande del mundo e incluye los sellos Atlantic, Warner, 300-Elektra, Parlophone, la división de catálogo Rhino y más. Música de la capilla de Warner.
Kyncl fue anunciado como el nuevo CEO en septiembre pasado y en febrero reemplazó a Steve Cooper, quien dejó la compañía después de 11 años. Kyncl ha trabajado durante años conectando los mundos de la tecnología y el entretenimiento con roles clave en Netflix, incluida la supervisión del cambio de la compañía a la transmisión, y YouTube, donde ha sido fundamental para reparar las relaciones contenciosas del gigante de la transmisión con las compañías de música. Su cambio inesperado al puesto más alto en Warner presagia un nuevo tipo de liderazgo en tecnología avanzada en las principales marcas.
Si bien Kyncl ha hablado extensamente sobre la industria y las necesidades de la compañía para evolucionar en un entorno en constante cambio (el auge financiero que el negocio de la música ha visto a partir de la transmisión está comenzando a estancarse, lo admitan o no los ejecutivos), cuestionó los detalles y dijo que necesitaba para estudiar la situación más a fondo antes de tomar medidas. El anuncio del miércoles parece ser uno de los primeros movimientos de este tipo.
Aquí está la nota de Kyncl en su totalidad:
Hola a todos,
Como mencioné en nuestra primera reunión All-Hands el mes pasado, me comprometo a mantener una comunicación directa y honesta con todos ustedes. El negocio de la música está repleto de nuevas posibilidades: más fans que nunca interactúan con artistas y canciones, nuestro alcance es enorme y constantemente surgen nuevos modelos de negocio. WMG se está preparando para esta nueva fase de crecimiento en la intersección de la innovación y la tecnología.
En mis conversaciones con nuestros líderes en toda la empresa, muchos de ellos han llegado a la misma conclusión: para aprovechar las oportunidades que se avecinan, debemos tomar algunas decisiones difíciles para evolucionar. De acuerdo con esta tendencia, tomamos la difícil decisión de reducir nuestro equipo global en aproximadamente 270 personas, o aproximadamente un 4 %. Al mismo tiempo, reasignamos recursos hacia nuevas habilidades para desarrollar artistas, compositores y nuevas iniciativas técnicas. También estamos trabajando para reducir los gastos discrecionales y posiciones abiertas para darnos flexibilidad adicional para nuestro futuro.
Quiero dejar claro que este no es un proceso integral de reducción de costos. Cada decisión es tomada cuidadosamente por nuestros operadores en todo el mundo, quienes toman en cuenta las necesidades, habilidades y prioridades específicas de cada designación, departamento y región, a fin de prepararnos para el éxito a largo plazo. El líder de su departamento realizará un ayuntamiento o enviará un correo electrónico para explicar más sobre este camino a seguir.
También entiendo completamente lo inquietante que puede ser esto. Siempre es difícil decir adiós a colegas talentosos. Para aquellos de ustedes que dejarán WMG, sepan que estamos extremadamente agradecidos por su arduo trabajo, dedicación y todo lo que han contribuido a esta empresa. En todas las áreas, excepto donde se le haya indicado expresamente que habrá un período de revisión o consulta, cualquier persona afectada de sus líderes, supervisores o representantes del equipo de personas será escuchada dentro de las 24 horas. Sé que esta transición será difícil, pero estamos comprometidos a apoyarlo durante el proceso.
En tiempos de gran agitación en nuestro mundo y sociedad, los artistas y compositores que tienen algo original que decir y que están a la altura de las circunstancias, resonarán más. Asimismo, los rápidos cambios en nuestra economía y ecosistema crean condiciones y oportunidades para la innovación y los avances. Cuando me uní a WMG supe que este equipo es valiente, increíblemente ingenioso y muy influyente y los quiero a mi lado todos los días de la semana. Brindamos servicio a nuestros artistas, compositores y sellos discográficos con enfoque láser, innovación y cuidado. Y ahora, más que nunca, debemos duplicar eso.
Tendré más que decir sobre todo esto en la próxima reunión de All-Hands, incluidos más detalles sobre nuestro plan.
Apoyémonos unos a otros con compasión e integridad mientras trabajamos en este proceso.
gracias,
Roberto
«Emprendedor independiente. Comunicador. Gamer. Explorador. Practicante de la cultura pop».
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